悟性

文章出處：http://m.overnightmodel.com 作者：未知 人氣： 發(fā)表時間：2012年01月10日

無論你從事何種職業(yè)，或是位居何種地位，“悟性”對于個人的發(fā)展成長有著舉足輕重的作用。其實，優(yōu)秀員工和普通員工的最大區(qū)別就在于“悟性”，能不能準確的理解，會不會舉一反三，這都是做快辦好事情的前提。俗話說“師傅領進門，修行在個人”一方面強調的是勤奮，而另一方面考驗的就是悟性。

 

作為員工，你需要經(jīng)常接受各式各樣的任務。在與領導的溝通中，你會發(fā)現(xiàn)領導說話各有不同的特點，有的平鋪直敘、言簡意賅，有的起伏跌宕、侃侃而談，或快或慢或曲或直，千差萬別。

 

很多員工抱怨說，領導沒有交待清楚，只是讓我們不知道原因的蠻干、盲干。其實在很多時侯，領導沒有說明原因，是因為沒有做之前，任何人都不可能準確的估量到每一步結果。做事情，依據(jù)的是指示目標；做好事情，考察的就是個人能力和悟性。這也并非是職場工作的潛規(guī)則，在說做之間，每一個執(zhí)行人都有著各自可發(fā)揮的空間。

 

真正的好員工，并不只是會聽領導的意思，按照領導的意思去做事。而是在聽和做的同時，帶著自己的責任，憑借自己的專長，準確理解老板的目的。做個有心人，才能有所成就。